据界面新闻，近日赛力斯发布一则2024年员工持股计划草案，设置了收入和汽车销量高度绑定的考核标准。持股计划发布后，有消息称赛力斯将在内部运营体制上全面华为化。未来赛力斯将推出全员持股方案，模仿华为实施员工等级制，颁布《赛力斯基本法》并引入轮值董事长制度，更深入地借鉴华为的质量和研发管理体系。更直观的变动来源于人事，至少2位前华为高管加入赛力斯。去年9月，前华为汽车业务副总裁何利扬加盟，担任AITO问界事业群轮值总裁，他曾牵头华为与赛力斯的初期合作。另据汽车媒体HiEV大蒜粒车研所报道，日前原华为智选车产品部部长李博也已加入赛力斯，出任集团副总裁。
（来源同花顺，以上信息为南都·湾财社AI大数据自动生成）
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